ORGANISATION
Genom att göra en DISC-analys får du ökad kännedom om dig själv och andra. Dessa är viktiga komponenter för att bli bättre på att kommunicera. Med en personlig DISC-analys lär du dig att:
Förstå hur andra tolkar ditt beteende och hur/varför de reagerar som de gör
Förstå och tolka andras beteende och varför du reagerar som du gör
DISC
Färgerna i DISC-analysen hjälper oss komma ihåg
Analysen är ett mycket lättfattligt och pedagogiskt verktyg för att utveckla kommunikationen i olika sammanhang:
Teamutveckling och Ledningsgruppsarbete
Projektarbete & Effektivare beslut
Ledarskap & Säljutveckling
Personlig utveckling & Utveckling av företagskulturer
Rekrytering
Insikt om drivkrafter utvecklar teamarbete och ledarskap
Analysen hjälper dig att förstå grunden till att vi får mer energi och känner mer motivation i vissa situationer och har svårt i andra.
Nästan allt vi människor företar oss har sina rötter i vårt värdesystem, från hur vi handskas med våra relationer, till hur vi formar vår yrkeskarriär och relaterar till våra medarbetare, vår familj och våra vänner. Det är våra personliga attityder, intressen, mål och preferenser som styr oss. Genom en relativt enkel självskattning får du och dina kollegor ytterligare ett verktyg:
Vad motiverar dig?
Känner du igen dina drivkrafter?
Vilka är dina starkaste drivkrafter?
Överanvändning av drivkraften…
Vad stressar dig?
Hur kan omgivningen öka din motivation?
Hur överensstämmer dina arbetsuppgifter med dina drivkrafter?
SÅ GÅR DISC TILL
Så går DISC-analysen till
Vi skickar en länk med inloggning till DISC-analysen. När frågorna har besvarats får vi fram en personlig analys på 35 sidor som handlar om dig och ditt sätt att prioritera, agera och kommunicera. -Hur du kan uppfattas av kunder och människor du träffar.
Vi ger en personlig återkoppling av analysen för att lyfta fram dina styrkor och ”svagheter” i olika situationer – vad du kan tänka på i mötet med olika människor. DISC-analysen kan sedan användas som en grund till vårt fortsatta mål för din resa. Vi tittar på utvecklingspotential och formar gemensamt en personlig plan med tydliga mål som stärker din kommunikativa förmåga.
DISC-verktyget blir din personliga rapport på din föredragna beteende- och kommunikationsstil. Återkopplingstillfället går även att göra i grupp och då läggs även gruppens dynamik in. Hur ser gruppen ut enligt DISC fyra färger? Hur använder vi denna information när vi ska sammanställa grupper, åta oss projekt eller anställa nya kollegor?
Coach companys expertis att leverera workshop och föreläsning i ämnet gör att materialet blir levande och lättillgängligt.
Kom och ta del av ett smakprov för att få en inblick i DISC och vilka effekter det ger.
Intresseanmälan här
Ta kontakt med oss för att få ett skräddarsytt upplägg utifrån ert önskemål, er situation och konstilation.